Ich bin Alexa Luppi und ich stehe Ihnen zur Seite, um Konflikte konstruktiv zu lösen, persönliches Wachstum zu fördern und Ihre Ziele zu erreichen. Mit meiner langjährigen Erfahrung und fundierten Kenntnissen unterstütze ich Sie dabei, neue Wege zu erkunden und Beziehungen zu stärken. Mein Ansatz ist lösungsorientiert und faktenbasiert, und ich lege großen Wert darauf, dass Ihre Persönlichkeit im Mittelpunkt steht.

In meinen Dienstleistungen geht es darum, individuelle Lösungen zu finden, die genau auf Ihre Bedürfnisse und die Besonderheiten Ihrer Situation zugeschnitten sind. Gemeinsam werden wir Ihre Herausforderungen verstehen und Lösungsansätze entwickeln, die so einzigartig sind wie Sie und Ihre Situation.

Ich biete die Gespräche in deutscher, englischer, französischer und spanischer Sprache an.

Konflikte mit sich selbst oder mit anderen bieten die Möglichkeit, neue Wege zu ergründen, Beziehungen zu stärken und persönliches Wachstum zu fördern.

Mediation

lösungsfokussierte Konfliktbearbeitung

Warum Mediation? Konflikte gehören zum täglichen Leben. Wenn sie jedoch verhärten, können sie unsere Lebensqualität sehr negativ beeinflussen und sogar krank machen. Mediation bietet eine Möglichkeit, Konflikte selbstbestimmt und außergerichtlich zu lösen, indem ein neutraler Dritter dabei hilft, Lösungen zu finden, mit denen alle Beteiligten einverstanden sind.

Mit meiner langjährigen Erfahrung als vom Bundesverband zertifizierte Mediatorin BM® unterstütze ich Sie dabei, Konflikte nicht als Hindernisse, sondern als Möglichkeiten zur Veränderung zu betrachten.

Als Mediatorin folge ich einem Ansatz, der auf Lösungen fokussiert ist. Dabei stehen Zukunftsorientierung, Ressourcenorientierung und Schritt-für-Schritt-Vorgehen im Mittelpunkt.

Was kann Mediation?

Mediation bietet eine Vielzahl von Vorteilen. Sie schafft Vertrauen zwischen den Parteien und fördert ein respektvolles und wertschätzendes Klima. Mein strukturiertes mediatives Verfahren zielt darauf ab, gestörte oder unterbrochene Kommunikationswege wiederherzustellen, was den Weg für eine konstruktive Zusammenarbeit und Handlungsfähigkeit ebnet.

Dabei werden die Bedürfnisse und Interessen aller Beteiligten berücksichtigt. Mediation führt meist zu Win-Win-Lösungen, die für alle Parteien akzeptabel sind und eine langfristige Lösung bieten. Durch verbindliche Absprachen gestaltet dieses Verfahren die Zukunft und ermöglicht den Parteien, ihren Konflikt nachhaltig zu lösen.

Darüber hinaus kann diese Zusammenarbeit dazu führen, dass Umstände geklärt werden, die es den Parteien ermöglichen, neue Entscheidungen zu treffen und den Konflikt besser zu verstehen.

Beispiele aus meiner Mediationspraxis
  • Mediation zur Klärung der Beziehung zwischen Mitarbeitern in Arztpraxis
  • Gruppenmediation zur Klärung der Teamsituation in KMU
  • Mediation zur Klärung der Beziehung zwischen Geschäftspartnern
  • Konfliktberatung von Führungskraft bei Teamkonflikt
  • Hierarchiekonflikt im kirchlichen Umfeld
  • Intervention bei Exklusionsprozess eines Mitarbeiters in Konzern
  • Nachbarschaftsmediation wegen Grenzstreitigkeit und Wegerechtverletzung
  • Mediation bei generationenübergreifendem Familienkonflikt
  • Mediation bei Konflikt wegen Geschäftsübergabe zw. Vater/Sohn
  • Mediation zur Stabilisierung und Verbesserung der Kommunikation in einer Paarbeziehung
Aus der Praxis
In den Einzelgesprächen lasse ich nicht locker, bis ich Sie voll und ganz verstehe, damit wir in den Mediationsgesprächen zu mehreren eine Win-Win-Lösung für alle Beteiligten finden können.

Coaching

Ihre Identität, Fähigkeiten und Ziele

Warum Coaching? In meinen Coachings geht es darum, den Fragen nach Ihrer Identität, Ihren Fähigkeiten und Zielen auf die Spur zu kommen. Meine Aufgabe ist es, Sie lösungsorientiert auf dem Weg der Neuausrichtung zu begleiten. Ich unterstütze Sie dabei, individuelle und umsetzbare Lösungen in der Vielfalt der Entscheidungen zu finden.

Dabei betrachten wir Ihre Denk- und Verhaltensmuster, um konkrete berufliche oder private Themen zu klären und sowohl Ihre persönliche als auch professionelle Weiterentwicklung zu fördern

Kurz gesagt, wir entwickeln gemeinsam Perspektiven, die Sie (wieder) ins Handeln kommen lassen. Mein Coaching-Angebot richtet sich an Privatpersonen sowie Einzelpersonen in Arbeitsteams und/oder in Führungspositionen.

Was kann Coaching?

Es geht darum, Klarheit über schwierige Situationen, Hindernisse und Blockaden zu verschaffen. Umsetzbare erste Schritte, um diese zu überwinden, werden entwickelt.

Um konstruktiv mit Konfliktsituationen umzugehen, erarbeiten wir Strategien und bereiten Sie gezielt auf Verhandlungen oder kritische Gespräche vor.

Ob im privaten oder beruflichen Bereich, Ziel des Coaching ist es, Ihnen zu helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen. Wir arbeiten gemeinsam an Ihrer persönlichen und / oder an Ihrer beruflichen Neuausrichtung, um Sie optimal auf neue Aufgaben und Rollen vorzubereiten.

Coaching Anwendungsbereiche
  • Führungs-Coaching (Rollencoaching) mit Geschäftsführer einer KMU
  • Coaching von Selbständigen für effizienteres Time-Management
  • Begleitung bei beruflichem Aufbruch zu neuen Ufern
  • Unterstützung einer Angestellten bei der Vorbereitung zu einer anspruchsvollen Verhandlung
  • Unterstützung beim Klarwerden der eigenen Position in einer angespannten Familienkonstellation
  • Konfliktberatung von Führungskraft bei Teamkonflikt
Aus der Praxis
Aus der Vergangenheit können wir nur noch lernen, aber die Zukunft lässt sich gestalten. Lassen Sie uns gemeinsam rausfinden, was Sie verändern wollen und können.

Workshops

Kommunikation & Konfliktmanagement

Warum Workshops? In meinen Workshops geht es im Grunde genommen um Kommunikation in allen Spielarten. Dabei behandeln wir verschiedenste Kommunikations-Grundlagen, Feedback-Kultur und Konfliktmanagement und -prävention. Des weiteren Schulungen von Teams und Führungskräften in mediativem und lösungsfokussiertem Konfliktmanagement sowie Prävention und Intervention bei Mobbing.

Was können Workshops?

Workshops bieten eine interaktive und dynamische Umgebung, in der die Teilnehmer aktiv lernen und neue Fähigkeiten entwickeln können. Durch praktische Übungen, Diskussionen und Fallstudien können Sie Ihre Kenntnisse vertiefen und direkt anwendbare Lösungen für Ihre tägliche Arbeit erarbeiten.

Darüber hinaus ermöglichen Workshops einen intensiven Austausch zwischen den Teilnehmern, wodurch verschiedene Perspektiven und Erfahrungen zusammenfließen und ein reichhaltiger Lernprozess entsteht. Durch diese interaktive Herangehensweise wird das Lernen nicht nur effektiver, sondern auch nachhaltiger, da die Teilnehmer das Gelernte direkt in Ihrem Arbeitsumfeld umsetzen können.

Workshops
  • Workshop in HR-Abteilung eines Konzerns zum lösungsfokussierten Konfliktmanagement
  • Team-Workshop zum Thema Kommunikation/Feedback in Verwaltung
  • Workshop Mediationskompetenz für Führungskräfte
  • Team-Workshop zur Optimierung der Zusammenarbeit in Non-profit-Organisation
  • Workshop für Lehrkräfte zur konstruktiven Konfliktkultur
  • Workshop für Lehrkräfte zur Mobbingprävention
Aus der Praxis
Sie haben das Beste aus uns herausgeholt – Chefin einer Finanzabteilung in einer Dankes-Email nach einem Kommunikationsworkshop

Über mich

Warum mit mir?

Durch meine feste Überzeugung, dass Konflikte und Krisen nicht zwangsläufig negativ sind, sondern Chancen für positive Veränderungen bieten, und meine Expertise in der Konfliktlösung bin ich die ideale Partnerin für Ihr Anliegen. Meine bewährte Fähigkeit, das Beste aus Medianden, Coachees, Konfliktparteien und Workshopteilnehmenden herauszuholen, hat mir eine Reputation als vertrauenswürdige und erfolgreiche Mediatorin eingebracht.

Was macht mich aus?

Mit meiner langjährigen Erfahrung und praktischen Expertise in der Bewältigung von Konfliktsituationen in verschiedenen Branchen stehe ich Ihnen zur Verfügung. Ich stecke viel Herzblut in meine Arbeit und kann Ihnen dabei helfen, Konflikte und Krisen konstruktiv zu lösen und positive Veränderungen herbeizuführen. Mein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen ermöglicht es mir, Ihre individuellen Bedürfnisse zu verstehen und Sie gezielt zu unterstützen. Durch meine Erfahrungen als Projektleiterin in der Wirtschaft und Konzernwelt verstehe ich komplexe Dynamiken und kann praxisnahe Lösungen anbieten, die direkt auf Ihre Situation zugeschnitten sind. Ich bin fest davon überzeugt, dass Konflikte und Krisen nicht zwangsläufig negativ sind, sondern eine Chance zur Veränderung darstellen. Ich unterstütze Sie dabei, diese Chance zu erkennen und zu nutzen.

Mein Werdegang
  • Studium der Dipl.Geographie an der Universität Heidelberg
  • Zusatzstudium in Entwicklungszusammenarbeit NADEL/ETH Zürich

  • Projektassistentin in NGO in Guatemala, erstmaliges Kennenlernen von kultureller Mediation
  • Beruflicher Wechsel zur Projektleitung in einer Fluggesellschaft
  • Ausbildung zur Mediatorin (Grundausbildung 2006 in Freiburg, Spezialisierung Wirtschafts-Mediation 2010 in Konstanz), Mediatorin BM®
  • Ausbildung zum Coach an der Asgodom Coaching Akademie im Jahr 2013
  • Berufsbegleitende und zertifizierte Tätigkeiten mit viel Herzblut und Engagement
Frieden ist letztlich eine Frage des Willens und Wollens. Ich unterstütze Sie gerne auf diesem Weg.

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